时下,文凭通胀的现象越来越明显,意味着文凭的价值在不断下降,教育竞争也日益激烈。近日,一位留学生自曝,他在美国留学五年花费了140万人民币,但回国后只能面试月薪4000左右的工作。这一视频迅速在网上引发了热议。
这一事件引发了众多海归的共鸣,他们纷纷站出来分享自己的经历。北美海归们表示,在美国读硕士,月薪最高只有5000元。而在国内最好的外企工作,月薪也不过1万元。英国海归们则表示,一些人刚回国时第一份工作月薪只有6500元,而一些人第二份工作能达到1万元。
在当前本科生遍地、海归越来越多的时代,教育回报真的如此之低吗?面对文凭通胀,学生们该如何让自己保值升值?
实际上,仔细阅读评论不难发现,并非所有留学生的薪资都很低。比如,有些英国土木工程或商科的本科或硕士毕业生,回国后年薪能达到50万元左右。这表明留学的回报与行业、专业和自身能力等因素密切相关。
那么,为什么同样是留学,回国后的薪资待遇却天差地别呢?这背后有很多原因。有些留学生就读的学校和专业平平,或者专业与工作不对口,甚至对自身能力预估不到位,导致留学规划一团糟。这样的留学生回国后的薪资待遇自然大打折扣。
那么,如何才能让留学收益最大化呢?首先,选择好学校、优质专业并适合自己的发展道路是关键。此外,积累海外工作经验也是非常重要的。通过以上几点,留学生才能真正具备海归的价值。
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