美国用工荒对职业移民的影响，是否为契机？

美国用工荒加剧，引发社会广泛关注。

现状：

根据美国当地的统计机构调查显示，美国的仓储运输行业以及其他轻工业公司，其每小时的薪资待遇出现了上调的趋势，截止到今年10月份，每小时的薪资最高约为18美元，比2020年上半年上涨了22%。然而即使美国工人的薪资已经出现了大幅提升，企业仍面临难以招聘的困局。官方统计显示，从8月份开始，美国国内的辞职失业人数多达430万人，打破了21年来的最高纪录，且在上半年，美国有超过62%的职位处于无人问津的状态。

原因分析：

疫情肆虐导致劳动力短缺。许多美国人避免外出与人接触，部分人甚至选择领取高额救济金在家过日子。受此影响，美国的消费市场已出现冲击，部分商超因断货而被迫限购。若劳动力依旧不能尽快投身于市场中，未来美国将陷入商品短缺的困境。

解决方案：

面对用工荒问题，各行业劳动者正承受着巨大的工作压力。以往三人一起做的工作，如今全都压在了一个人的身上，高强度的工作状态正逼迫越来越多的人退出工作岗位。为应对这一问题，不少医疗机构决定从海外调派医护人员来填补工作缺口。此外，移民成为了缓解用工压力的一大出路。移民局申请处理速度明显提速，更容易找到合适的雇主愿意为海外员工申请绿卡。然而，每年高达14万张的职业绿卡限额对于美国疫后复苏的人才刚需而言显然远远不够。不止是美国雇主感受到了劳动力短缺的压力，提高工资来招揽工人。移民改革成为了拜登政府的重要内容。在拜登向国会提交的《2021年美国公民法案》中，利好EB类职业移民的改革包括增加年度配额、重新利用未使用的签证、消除国别限额、配偶子女不计入年度配额以及清除签证积压等内容。这为有意移民美国的人士提供了更多机会。

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总的来说，面对严重的用工荒问题，无论是提高工资吸引工人还是通过移民引入新劳动力，都需要政府、企业和个人共同努力。同时，对于有意向移民美国的人来说，现在确实是一个好时机。有需要的朋友可以咨询相关专业机构了解更多详情。