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申请新加坡工作准证,新加坡SP/WP/EP准证新政策须知

李小姐李小姐 2022年04月24日 新加坡EP签证

申请新加坡工作准证新政

随着新加坡金融中心肠位的不断进一步,新加坡 在多方面进一步了审核门槛,如新加坡银行开户,由于申请人数激增,为了打击非法洗钱等行动,同时也是为了吸引真正的有钱投资者,新加坡银行开户在2021年进一步了开户门槛。新加坡办公室设立方面,新加坡 也在2022年4月18日起进一步了设立门槛。而在申请工作准证方面,新加坡 也做出了调整,需要申请新加坡SP/WP准证的人士需要注意,这两种工作准证申请制度大有修改。

申请新加坡工作准证,新加坡SP/WP/EP准证新政策须知

SP和WP新政制度

1、SP准证门槛进一步,WP配额将减少

财政部长黄循财2月18日宣告的2022财政年 预算案声明中,今年9月起,新的SP准证的收入门槛从2500元调高到3000元;收入门槛较高的金融服务业,SP准证的更低月薪则调高到3500元。S准证持有者的收入门槛接下来还会在明年9月和2025年9月再度调高。

2、SP入境不需要申请EA

自2022年2月22日起,EP/SP/DP/LTVP入境不再需要申请入境同意(AnEntryApproval)。只须遵照现行入境要求和边疆卫生抗疫政策,包含进行检测和遵照居家通知即可。

提醒:WP入境的时候则依然需要申请入境同意(AnEntryApproval)。

3、持工作准证女员工,强迫体检可推迟

人力部3月2日发公告,2022年1月和2月已接获体检通知却尚未送女佣或女员工前去体检的雇主,体检可延迟到今年4月30日。

提醒:新准证申请跟准证更新的评估生效时间不一样。新准证申请,互补专才框架评估2023年9月起生效。准证更新,评估框架2024年9月起生效。

4、符合条件可获得准证额外配额

符合条件的特定公司可获得SP准证及WP准证工作额外配额。

有意进行大范围投资或创新或国际化项目或参与支撑新加坡重要经济项目标企业,凡符合条件的公司可以特例获得额外准证配额。

EP准证新制度

除此之外,在2022年初,新加坡为确保外籍员工的质量,减少对于外籍人才的依附。提高确保外籍人才对于本地劳动力带来更大化的互补作用与平衡,宣布推出“互补专才评估框架COMPASS”,2023年9月起,申请就业准证(EP)者需通过新的评估准则包含薪资准则、学历、公司外来职工占比、新加坡国民职工占比等多个方面。

需要申请新加坡签证的人士要注意这些政策的修改,如果想要在新政实行之前申请,就要趁早做预备。

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