内含报酬率是指，内含报酬率的优弊端

本文目录

• 内含回报率的概念？
• 内含收益率是指？
• 内含报酬率和实际利率有什么差别？
• 名义内含报酬率盘算公式？
• 内含报酬盘算公式？
• 为什么内含报酬率是比率？
• 内含报酬率高代表什么？
• 内在报酬率？

内含回报率的概念？

内涵报酬率（IRR），又称内含报酬率、内部报酬率，是指能够使未来现金流入量现值等于未来现金流出量现值的折现率，或者说是使投资计划净现值为0的折现率。

内涵报酬率是一个相对数指标，和现值指数在一定水平上反应一个投资项目投资效率高低，所以这类评价指标通常是用于独立计划决策，也就是备选计划之间是相互独立的。

内含收益率是指？

内含报酬率也称为“内涵报酬率”，是指能够使未来现金流入量现值等于未来现金流出量现值的折现率，也可以指使投资计划净现值为零的折现率。内含报酬率的盘算需要思考原始投资、现金流量和项目期限等因素。若内含报酬率高于最低报酬率，则说明该投资项目可接收，若内含报酬率低于最低报酬率，则说明应该放弃该投资项目。

　　内含报酬率的盘算办法分为逐步测试法以及年金法，逐步测试法实用于各期现金流入量不相等的非年金形式的情形；年金法则实用于各期现金流入量相等的年金形式的情形。

内含报酬率和实际利率有什么差别？

内含报酬率指某项投资处于经济保本点时的折现率。是净现值法则的重要替代。可视为项目存续期间投资者可获得的平均回报。作为评估投资项目标指标，好处是对比直观，弊端是无法用于评价非惯例性投资项目和范围不等的项目。

而实际利率是指剔除通货膨胀率后储户或投资者得到利息回报的真实利率。

名义内含报酬率盘算公式？

所谓内含报酬率，是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流涌现值的贴现率，或者说是使投资计划净现值为零的贴现率.内含报酬率法是依据计划本身内含报酬率来评价计划优劣的一种办法.内含报酬率大于资金成本率则计划可行，且内含报酬率越高计划越优.

　　盘算内含报酬率的内插法公式为：

　　IRR=r1+[（r2-r1）/（|b|+|c|）]X|b|

　　公式中：

　　IRR内涵报酬率

　　r1为低贴现率

　　r2为高贴现率

　　|b|为低贴现率时的财务净现值绝对值

　　|c|为高贴现率时的财务净现值绝对值

　　b、c、r1、r2的选择在财务报表中应选择符号相反且最邻近的两个

内含报酬盘算公式？

内含报酬率的盘算公式：IRR=r1+[（r2-r1）/（|b|+|c|）]X|b|。公式中：IRR内含报酬率；r1为低贴现率；r2为高贴现率；|b|为低贴现率时的财务净现值绝对值；|c|为高贴现率时的财务净现值绝对值；

b、c、r1、r2的选择在财务报表中应选择符号相反且最邻近的两个。

为什么内含报酬率是比率？

内含报酬率

是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流涌现值的贴现率，或者说是使投资计划净现值为零的贴现率.内含报酬率法是依据计划本身内含报酬率来评价计划优劣的一种办法.内含报酬率大于资金成本率则计划可行，且内含报酬率越高计划越优。

盘算公式为：IRR=r1+[（r2-r1）/（|b|+|c|）]X|b|。

公式中：IRR内涵报酬率；r1为低贴现率；r2为高贴现率；|b|为低贴现率时的财务净现值绝对值；|c|为高贴现率时的财务净现值绝对值；b、c、r1、r2的选择在财务报表中应选择符号相反且最邻近的两个。

拓展材料：

留意事项：

内含报酬率的盘算，通常需要“逐步测试法”。首先估计一个贴现率，用它来盘算计划的净现值；如果净现值为正数，说明计划本身的报酬率超过估计贴现率，应进一步贴现率后提高测试；如果净现值为负数，说明计划本身的报酬率低于估计的贴现率，应下降贴现率后提高测试。经过多次测试，寻找出使净现值接近于零的贴现值，即为计划本身的内含报酬率。如果对测试结果的准确度不满意，可以应用“内插法”来改良。

公式如下：内含报酬率=低贴现率+（按低贴现率盘算的正的净现值/两个贴现率盘算的净现值之差）*高低两个贴现率之差。

内含报酬率高代表什么？

内含报酬率越高越好。所谓内含报酬率，也被称为内部收益率，是指能够使未来现金流入现值等于未来现金流涌现值的折现率，或者说是使投资计划净现值为零的贴现率。

内含报酬率法是依据计划本身内含报酬率来评价计划优劣的一种办法。内含报酬率大于资金成本率则计划可行，且内含报酬率越高计划越优。

内在报酬率？

内部报酬率亦称“内含报酬率”。投资项目标净现值为零时的折现率。即某项投资处于经济保本点时的折现率。是净现值法则的重要替代。可视为项目存续期间投资者可获得的平均回报。作为评估投资项目标指标，好处是对比直观，弊端是无法用于评价非惯例性投资项目和范围不等的项目。