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人力资源公司工商营业执照对比好注册的，只要注册资金在200万以上，有固定的经营场合就可以了。
《人力资源服务许可证》对经营场合面积、人力资源师的人数配备、相关的设施设备都有规定的。
县级的最少都要2名持有证书的人力资源师和80平以上的办公场合和相应的办公设施。
具体您去人社局看他们的要求，基本也就是这些硬向要求
注册人力资源公司需要的条件：
1、应该是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动听事工作阅历，主要负责人和工作人员应该具有高中以上文化水平，经过专业培训，并取得相应的专业资历。
3、开展职业介绍业务活动的场合应该具备以下条件：
（1）办公及经营场合的房屋应是商业用房；
（2）办公及经营场合的建筑面积不低于50平方米；
（3）办公及经营场合如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
4、取得营利性职业介绍许可还应该符合以下条件：
（1）公司或者非公司法人应该有5名以上的职业介绍经纪人；
（2）合伙企业应该有2名以上的职业介绍经纪人；
（3）个人独资企业应该有1名以上的职业介绍经纪人。
5、有健全可行的工作规范。
6、法律、法规规定的其他条件。
注册人力资源公司的流程如下：
1、公益性职业介绍机构、市属单位举行的非营利性职业介绍机构的设立可以向市劳动保障局提出申请，经市劳动保障局审批赞成后，发给《职业介绍许可证》。
2、区（县）属单位举行的非营利性职业介绍机构的设立可以向所在地的区（县）劳动保障局递交书面申请，经区（县）劳动保障局审批赞成，发给《职业介绍许可证》并报市劳动保障局备案。
3、营业性职业介绍机构的设立可以向所在地的区（县）劳动保障局提出申请。营利性职业介绍机构的许可管理试行告诉许诺。区（县）劳动保障局对营利性职业介绍机构书面申请初审后，向申请人发给《营利性职业介绍许可告诉书》（以下简称《告诉书》）。申请人接收《告诉书》的，应该在《申请人许诺书》上签章后提交区（县）劳动保障局。
4、拟设立职业介绍分支机构的，应按（一）至（三）项流程办理相关手续。
5、职业介绍机构需变更有关项目标，应按（一）至（三）项流程办理变更手续。
注册人力资源管理公司过程和条件如下：
首先要明确你的公司的营业规模，因为有些经营规模有前置许可；如果你除了做咨询，还做招聘、测评、派遣这些，就需要先向人事局申请《人才中介服务许可证》、再走工商；如果仅做咨询就不需前置许可了，直接走工商就可以。
《人才中介服务许可证》申请条件：
1、人力资源服务机构申请登记表；
2、所用场地的产权或租赁证明；
3、不少于100万元注册资金证明资料；
4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明资料；
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
6、营业执照；
7、章程和管理制度；
8、相关办公设备、信息管理系统；
应当好办，通常办个人人力保障公司先要办完个人营业执照，再办《人力资源许可证》，只要符合其申报条件及相关手续就可以办理。
《人力资源服务许可证》申报的条件:
1.有资历法人，能独立承担民事责任。
2.机构名称、机构章程、管理制度名称的规范。
3.要建立台账，详细记录服务流程的项目及收费标准，注册资金以什么方法按规定缴纳。
4.场地要求在规定规模内，专职人员的文化水平，学历及资历证书的配备，发《许可证》之日一年内，从业人员必需有职业资历证书。
另外，按工商局规定提供办理许可证的一些资料，经核准后，在一定周期后发放许可证。因各地政策原因，以当地为准。
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李小姐