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易社保这个公司就对比靠谱。要有正规资质。其实小伙伴们耐心一些，就会发觉虽然现在的代缴公司非常多，但是很多公司存在着难以疏忽的问题，如果不能找到可靠的公司，那么就很有可能会涌现频繁改换代缴公司的情形了。51社保51社保是目前市面上最大的一家社保代缴平台，以目前社保代缴平台上的顶尖企业，51社保主要专注于企业社保代理托管服务，目前公司暂不支撑个人社保代缴。这里就不在介绍51社保了，如果您是企业选择51就对了。您好，深圳有代交社保的，正规公司的向人人寿保险公司，还有劳动部门下设的社保公司，都对比有靠的靠实的。
社保代缴公司不合法。社保只能是用人单位或个人缴纳，不能由其他公司代缴。【法律根据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应该自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章。衡量一个社保代缴平台靠不靠谱，可以从以下几个方面着手：是否具备相应的资历。《人力资源许可证》和《劳务派遣证书》、《企业营业执照》要三证合易社保拥有16年行业服务经验，而且三证齐全√。为个人代缴社保的公司一般是不合法的。职工在用人单位就业的，应该缴纳的社会保险费可由用人单位代扣代缴。但职工未在用人单位就业的，其他单位不能帮助代缴。
因此大家一定要留意到对方公司是否具备了国家认可的正规资质。足够稳定更可靠。如何能力够证明代缴个人社保公司有着正规资质呢。其实断定的办法很简单。代缴社保公司是合法的。企业社保代缴是将社保代缴业务外包给人力资源公司的代缴，公司账户由人力资源公司托管，也就是社保账户的第三方托管。另一种情形是新公司开业，委托人力资源公司代办社会保险，人力资源开户。衡量一个社保代缴平台靠不靠谱，可以从以下几个方面着手：是否具备相应的资历。《人力资源许可证》和《劳务派遣证书》、《企业营业执照》要三证合易社保拥有16年行业服务经验，而且三证齐全√。
代缴五险一金公司可认为企业提供很多的益处：节俭企业的开支、节俭企业的人力和精神、稳定并可靠等等。因为人事岗位不是必要的，在企业没有必要设立人事岗位时，代缴社保公司就体现出了充分的优点。目前很多不正规社保代缴公司，利用低价为了吸引用户，没有职业道德，欺骗缴纳者，受骗上当示例也是比比皆是，所以在选择社保代缴公司上面，一定要擦亮眼睛。保险从一个健全可靠的保障开始，现在逐渐扩大为一个保障机制。深圳社保代缴正规公司可以代缴社保，个人无法办理的，可以选择正规的代缴公司来进行处置。社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之
【法律分析】：可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。总之，只要找正规的社保代缴公司，都是合法的。法律分析：可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。总之，只要找正规的社保代缴公司，都是合法的。
个人必需是跟用人单位存在劳动关系，签署了劳动合同，能力由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合【法律法规】的。支付社会保障是一种违法行为，严重的行为可能有处分的风险。现在支付社会保障需要谨慎。合法合规的代理机构拥有所在地域工商局的营业执照和所在地域的社会保障局同意的人力资源服务许可证，有这些证照才是正规公司。正规公司将代缴社保视为正规营业业务，款项专款专用，对比安全。
代缴五险一金公司可认为企业提供很多的益处：节俭企业的开支、节俭企业的人力和精神、稳定并可靠等等。因为人事岗位不是必要的，在企业没有必要设立人事岗位时，代缴社保公司就体现出了充分的优点。法律分析：社保代缴公司不合法。社保只能是用人单位或个人缴纳，不能由其他公司代缴。法律根据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应该自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章。
不合法，社会保险登记实施属地管理，开户和缴费单位应该是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签署，则社会保险也应以公司名义缴纳。社保代缴公司是可靠的。人事岗位是一个变动的岗位，若老员工离职就需要造就新人，而这个阶段是对比容易出错的，而且浪费时间和精神，如果企业想稳定社保缴纳这一块业务，是可以追求代缴社保公司的帮助的。
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李小姐