注册小型劳务公司需要什么条件，包工头注册劳务公司

本文目录

• 10万块可以注册劳务公司吗？
• 劳务公司可以是小范围吗？
• 申请劳务公司资质要具备那些条件？
• 青岛注册劳务公司需要什么条件？
• 注册一个建筑劳务有限公司需要那些条件，需要多少注册金。请详细信息？
• 注册建筑行业劳务公司需要什么条件？
• 个人注册劳务公司过程是什么？

10万块可以注册劳务公司吗？

可以

个人注册公司需要的条件如下：

1、有公司的名称；要有适合公司经营范围的经营场合；有公司的章程；有股东合作的协议。

2、公司的认缴注册资本要达到相应的限额，普通的有限公司，最低认缴注册资金为3万元；一人有限公司，最低认缴的注册资本为10万元

劳务公司可以是小范围吗？

可以的。

小微企业以何种身份纳税，要视其在一定期限内的累计应征增值税销售额而定。若纳税人在持续不超过12个月或四个季度的经营期内累计应征增值税销售额超过规定的，即属于一般纳税人，否则即为小范围纳税人。主要从事生产或提供给税劳务（特指加工、修理修配劳务）的：年销售额在100万元以上的，可以认定为一般纳税人。

申请劳务公司资质要具备那些条件？

劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应该按照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制订劳务派遣公司章程。4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应该与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的责任。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接收用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的责任。法律根据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应该按照《公司法》的有关规定设立。2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。

青岛注册劳务公司需要什么条件？

注册劳务公司应该具备下列条件：

1、注册资本不得少于人民币200万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场合和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。申请资料：1、劳务派遣经营许可申请书；2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；4、经营场合的应用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度，包含劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签署的劳务派遣协议样本。

注册一个建筑劳务有限公司需要那些条件，需要多少注册金。请详细信息？

公司设立需要条件如下：

1、公司字号5-10个左右，（尽量生僻一些，）行业类别确认；

2、注册资本金确认；

3、提供公司拟从事的经营规模；

4、投资人信息（全部投资人身份证正反面复印件、占股比例、公司人员架构、各自联系电话、邮箱）；

注册建筑行业劳务公司需要什么条件？

公司注册过程：

一.预备股东或董事的身份证原件或复印件（至少有一个股东或董事年满18周岁）

二.起好企业名称（可以查名）

三.到工商局注册局申请企业名称预先核准四.名称通过后，填写工商局要求提供的材料，包含：

1.公司设立登记申请书2.委托协议书3.公司章程4.股东会决议5.人事任职证明6.公司住所证明（房屋租赁合同）7.股东身份证复印件若干张五.到会计师事务所验资六.到工商局申请领取营业执照七.到质量技术监视局申请领取企业组织机构代码证八.到税务局申请领取税务登记证一个股东最低注册资金10万人民币，两个或两个股东以上的最低注册资金是3万人民币。（注：以生产经营为主的公司需50万元人民币以上）

个人注册劳务公司过程是什么？

过程：

查名即公司名称预先核准。

开立验资户用于验证注册资本。

由验资单位出验资报告。

申办《劳务派遣许可证》。

办理营业执照。

要求：

股东符合法定人数；

股东出资达到法定资本最低限额；

股东共同制订公司章程；

有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

有公司住所。

法律条例：

劳务派遣单位设立的《公司法》规定

依据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应该按照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全体财产对公司的债务承担责任。”第6条规定，“设立公司，应该依法向公司登记机关申请设立登记。”

依据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场合，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。

依据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本，《公司法》第26条规定，“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。”第81条规定，“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”而劳务派遣单位的设立，除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特殊规定，即注册资本不得少于50万元。