EAD员工，规则与规定

具有某些移民身份的国际人士可能会获得USCIS颁发的EAD。由于更近USCIS处置时间的增长，许可申请EAD的国际人士应在就业开端前至少六个月尽可能这样做。

在就业开端之前，员工必需掌握EAD：

在同意的EAD开端日期之前，国际员工不应在就业地点开端工作。请注意：仅通过USCIS网站或纸质形式获得EAD同意是不够的。拥有有效且未过期的EAD的人只能在EAD本身写的有效期内在美国工作。再次注意，国际员工不能开端工作，直到EAD开端日期，并且必需在EAD停止日期停滞工作。

EAD续订：

在某些情形下，EAD可以更新;在其他情形下，它不能。国际员工将知道EAD是否可以续订。如果可以续签EAD，国际员工必需确保在当前EAD到期前至少100天向USCIS提交续展申请。通常，待处置的EAD使用流程不提供工作许可，因此具有待处置EAD使用流程的人员无法在美国工作。

没有EAD的员工许可的活动：

由于它与拥有EAD的Vanderbilt员工有关，请注意Vanderbilt必需遵照联邦移民法规，并且除非员工有其他类型的有效和未到期的工作授权文件，否则就业不能在EAD开端日期之前开端。