4个小故事，让你理解申请L1签证是否有必要

01

王太太：

之前为了孩子的教导问题，我们一家从东北到深圳创业。儿子在深圳读初三下学期的时候，我们全家决议让他去美国读高中，这主要是因为在美国读高中申请一流美国大学比从中国申请的成功率要大得多。当时对于我们来讲，要的就是快。我希望他能在美国上完全的高中，而不是半路插班。

EB5的启动周期太慢，考核哪些生疏的项目、预备资金来自等都需要时间。令人满意的美国私立学校的学费相当贵，而且都是要提前一年申请面试什么的，也不赶趟儿。但通过申请L1，我们从决策到孩子9月份在美国上学，在一个学期内就完成了。

儿子：

我当时印象更深的是，我去事先选好的公立高中读书，不用加入任何提拔测验，只是用水电账单证明我们住在那个学区之内，出示一下L2签证和797批文就录取了。我是外国人，但拿的不是留学生F1签证，而是L2签证，和绿卡/国民的子女一样享受美国免费责任教导，所以没有任何提拔测验。

王太太：

其实，比照国内的私立学校的学费，我们3年至少节俭了30万元。现在孩子已经上大学了。他超过21岁就不能持L2身份了。我们现在就集中精神做好中美跨国企业，我们已经为不少小伙伴在美国读大学的孩子提供了实习机遇。等我们范围再大一点，我们可认为求职者办H1B、办绿卡。

02

张先生：

我的公司是在中关村做高科技企业的。我去美国商务旅游很多次了。移民美国，似乎认为不是特殊有必要。特殊是，我太太是公务员，她爱好自己的工作，也不便利移民。我们是给自己企业的员工办L1。一方面，我们确切需要在美国拓展业务;另一方面，我们的一些高管或者关键技术骨干，都是我们从高端机构请来的牛人。我们能提供的优点就是为他们办L1，为他们的配偶子女办L2，工作必定年限或做出突出业绩之后，可认为他们办绿卡。这是我们的特别人才鼓励机制。我们不是国企，这些事，我作为老板自己可以决策。从L1转绿卡，不需要像EB5那样排队3-5年。我们公司已经有两个业务骨干在我这里拿到绿卡了。

03

邱总：

我之前看了很多EB5项目，总认为看到的只是美丽的项目宣传册，看不到客观实际的财务数据这些东西。而且，股权投资协定都是差不多的，大部分条款是免责和保护美国大股东的，没法会谈修正。可能我对比谨严，我看身边小伙伴们听几次讲座就把50万美元打出去，这不是我的作风。我希望对事情有所掌控。

跨国经理签证，听上去很繁琐，其实就是自己在中国有公司，在美国设一个关联企业，我把自己派过去当跨国经理。这样做即便有商业风险，但事情好坏都在自己手上。不要把跨国公司想得太大。欧美很多跨国企业其实也是家族企业。

我们在国内的业务还不错，在美国3年还没彻底打开局势，但是我一点不担忧，因为这个国际化的路，对于我们这个医疗装备行业，迟早都是要走的。我现在投入的资金不到30万美元，都用在自身业务发展上，更终可以收回来，不焦急。

我们家这三年主要生计在北加州，我依据工作需要，往返于北京和旧金山。这也是L1的优势，我在美国和中国的时间自由分配。我太太也没闲着，她凭L2身份可以直接在美国申请工卡（EAD），合法就业。她现在给一家中资的美国房地产开发商做行政主管。我们还没启动绿卡申请，不焦急，L1身份可以持有7年，等条件成熟了就提交申请。

04

Amy:

我是一家国企的人力资源总监。去年我们在波士顿收购了一家新能源技术方面的小公司。原则上，我们依附当地的管理运营团队，但是，作为母公司，总还是要派一个高管过去参与一下的。老板说，要”掺沙子”。我一开端很纠结该咋个定这个外派的跨国经理工资。那边的副总年薪25万美元，还有401K啥的。我这边派过去的副总年薪50万人民币，一下子要涨到25万美元，内部实在难以消化。后来顾问告知我们，美国法律不要求L1经理在美国按当地准则以美元开工资。这就简单了。我们用人民币发工资，那边依据实际要求提供住房和交通补助或报销。

以上便是恒通国际为您分享的4个小故事，让你理解申请L1签证是否有必要。

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