香港人才输入计划有几种？各项人才签证差异需要满足那些要求？

优良人才入境计划

优才计划，全称优良人才入境计划，是香港一项人才引进计划，目标是吸引高技术人才和行业优良人才来港定居，以提高香港的竞争力。

其甄选原则更重视申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所必需的。两套计分制度差异是《综合计分制》和《成就计分制》。选择其中一种计分制度计分即可，多数申请人通过《综合计分制》申请。

香港优才计划的优点是，申请人无需提前获得香港本地雇主聘请。这样，申请人就可以赴港之后再慢慢求职。

输入内地人才计划

输入内地人才计划，简称专才计划，可供符合资历的内地居民申请前往香港工作。与优才计划不同的是，专才计划要求申请人提前获得香港本地雇主的聘请。该计划旨在吸引一些具有认可资格的内地优良人才和专业人才来香港工作，进一步香港在国际市场的竞争力。

在这个计划中，申请人必需拥有香港缺少或无法即时提供的专业知识和技巧，实用于输入艺术、文化、体育，以至饮食界的优良和专业人才。

高端人才通行证计划

高才通计划针对的人群是具备丰富工作经验及高学历的高端人才，申请人可以选择下列其中一个类别而提出高才通计划的申请：

A、在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上的人士；

B、获全球百壮大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士（B类申请）。

内地符合要求的百壮大学有：清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学；

C、在紧接申请前五年内，获全球百壮大学颁授学士学位、但工作经验少于三年的人士。

其中，A类和B类没有配额限制。但C类受年度配额限制，且以先到先得的方法分配。此外，C类申请并不实用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。

高才通计划申请人可以在未来前往香港特殊行政区寻找工作机遇，无需事先获得雇主或公司的聘请。但是，在申请延长逗留期限时，申请人必需证明已经获得了工作机遇或成立了公司。

香港留学

赴港留学，毕业后留港工作也是一种赴港工作的方法。尤其是香港院校独有的一年制授课型硕士课程更是受到许多内地年青人的青睐。其实，录取内地学生的香港大学，也可以视为一个香港的“雇主”。

内地人士必需在赴港前获得香港院校的录取，赴港读完一年书后，才可以申请IANG签证；如果是更长学制的，也必需在完成学业后能力留港工作。而且也要在找到工作后能力申请身份的续签。

香港输入外劳计划

香港输入外劳计划（ImportedWorkersScheme，IWS）是今年香港特殊行政区 为了解决香港劳动力市场要求而推出的计划。该计划允许在香港有合法身份的企业雇佣来自其他国家或地域的外籍劳工来填补香港劳动力市场的不足。

针对建造业和运输业，香港方推出了输入外劳特殊计划，从7月开始接收相关申请，审批结果会在两个月内颁布。

此外，香港特殊行政区 还优化了现有的补充劳工计划，开放26个工种可以聘任外籍劳工，包含售货员和发型师。并将该计划的处置时间从五个月缩短至三个月，并改名为优化补充劳工计划。