深圳劳务派遣公司注册指南：流程、条件与注意事项

深圳劳务派遣公司注册流程、条件及注意事项

一、劳务派遣公司注册流程

1. 核名：到工商局去领取《企业名称预先核准申请表》，填写申请内容，提供公司名称、经营范围、股东信息等，工商局核实通过后，即可在工商局网站上检索该名称是否可用。

2. 提交材料：准备劳务派遣公司的股东会决议、公司章程修正案、股东身份证明文件、公司注册地址证明、股权转让协议等材料，并带到工商局提交材料，提交材料后，需等待5个工作日左右领取营业执照。

3. 申请公章：工商执照到手后，法人需要带上身份证到公安局备案过的刻章点，刻公章、财务章、合同章、法人私章等。同时可以到银行开基本户。

二、注册劳务派遣公司条件

1. 注册资本：至少要缴纳二百万以上注册资本（认缴最低三百万即可）。

2. 股东资质：公司的股东需要有注册资金且具备民事行为能力的公民或者是具备法人资格的工商部门核准的个体户均可作为劳务派遣公司的股东或合伙人。

3. 公司章程：成立劳务派遣公司，必须依照《公司法》制定章程。章程需要由所有股东协商之后才可以制定，并交到工商局审核。

4. 经营范围：经营范围包括：劳务派遣、劳务服务、劳务输出、委托招聘、生产线外包、就业咨询、人力资源服务、人力资源管理等。

三、注册劳务派遣公司注意事项

1. 确定服务对象：在选择劳务派遣公司时，首先需确定自身是企事业单位还是机关单位。因为派遣后进入的企业对用工的管理相对简单一些，只需要管业务和考核两个方向即可；而机关单位对派遣后的用工要求则相对复杂一些，除了业务和考核以外，还需要考虑用工人事管理成本、临时性岗位的保障问题等。因此选择合适的对象是决定派遣方案的关键因素。

2. 签订合法有效合同：用工单位和劳务派遣单位签订的合同需要合法有效，合同中需要明确规定双方的权利和义务，包括工作时间、工作地点、工作内容、工资待遇等关键要素。同时，合同中需要明确双方的责任和义务，避免出现纠纷。

3. 合法合规经营：劳务派遣公司需要遵守国家法律法规和行业标准，不得违法用工，也不得损害用工单位的利益和形象。在用工过程中，需要严格遵守劳动法规定，保障用工的合法性和合规性。

4. 建立完善管理制度：劳务派遣公司需要建立完善的管理制度，包括用工管理制度、员工管理制度、薪酬管理制度等。这些制度需要符合企业实际情况，能够提高员工的工作积极性和效率，同时也能够保障企业的利益和形象。

综上所述，深圳劳务派遣公司注册需要按照规定的流程和条件进行申请，同时需要注意相关的事项和要求。在选择合适的注册对象和签订合法有效的合同时，需要认真考虑自身需求和实际情况，确保派遣方案的合法性和合规性。