高才续签，只要有工作或创业就行~劳工处孙玉菡再次强调！

高才续签政策：工作与创业皆可，劳工处孙玉菡再次强调

香港作为国际金融中心，一直以来都吸引了全球各地的顶尖人才。为了留住这些高技能、高价值的人才，香港特区政府推出了高才通计划（又称“高才续签”政策），旨在为在港工作或创业的高端人才提供便利和保障。这一政策的出台，不仅体现了香港对于人才的高度重视，同时也为推动经济和社会发展注入了强大动力。

劳工及福利局局长孙玉菡近期再次强调了高才续签政策的重要性，明确指出只要符合一定条件的工作或创业活动，均可申请续签。这一政策的灵活性和包容性，无疑为在港发展的高端人才提供了更多的选择和机会。

高才续签政策详解

工作方面：

- 雇主推荐：申请人需由其雇主在认可的行业或领域内进行推荐，雇主需确认申请人的专业能力、贡献以及未来的发展潜力。

- 薪资要求：通常要求申请人在香港的工作薪酬达到一定的水平，具体标准会根据行业、职位和市场情况而有所不同。

- 工作时间：申请人在香港的工作时间需满足一定要求，确保其在港的实际工作投入与申请资格相符。

创业方面：

- 公司注册：申请人需在港注册并实际运营一家公司，公司的业务范围需与申请人的专业背景相关联。

- 投资要求：通常要求申请人对公司有一定的投资，并且公司运营情况需符合一定的标准，例如年营业额、员工数量等。

- 创新与影响力：鼓励在科技、绿色经济、文化创意等领域进行创新，对社会有正面影响的创业活动优先考虑。

政策优势

1. 灵活性：高才续签政策不局限于特定行业或领域，允许在不同行业和领域内工作的高端人才申请，极大地扩展了适用范围。

2. 包容性：政策考虑到不同类型的高端人才需求，无论是全职工作、兼职工作还是自主创业，都有相应的申请路径。

3. 长期规划：通过提供长期居留许可，鼓励人才在港稳定发展，有助于形成人才集聚效应，促进产业创新和经济增长。

4. 社会融入：政策支持人才在港的生活和发展，包括提供语言培训、职业发展指导等服务，帮助他们更好地融入社会。

结论

高才续签政策是香港吸引和保留高端人才的关键举措之一，它不仅体现了香港对于人才的尊重和重视，也为全球精英提供了广阔的发展舞台。通过灵活多样的申请途径和政策设计，香港正不断优化人才环境，期待更多优秀人才的加入，共同推动香港乃至整个地区的繁荣与发展。随着政策的持续完善和实施，相信香港将在全球竞争中保持领先地位，成为全球人才的首选之地。