为什么塞浦路斯会成为英国企业留欧首选？

英国退欧后，许多总部位于英国的企业正在思考将总部或商业活动迁往其他欧洲 。塞浦路斯在吸引哪些追求在欧盟内部坚持亲密业务关系的英国公司方面具有竞争优点。

为外国公司在塞浦路斯设立提供方便的新框架，使之成为英国退欧后希望在欧盟（EU）持续运营的英国公司的一个颇具吸引力的解决计划。

在塞浦路斯设立总部和重新安顿公司变得更有吸引力，因为引入了迅速商业激活机制（FTBA），塞浦路斯 实行这一机制是为了吸引外国企业，并通过增进外国投资提高刺激经济活动。

这个机制的目标是协助第三（非欧盟） 的企业树立和重新定居，并向希望快速在塞浦路斯派驻人员的新的和现有的外国利益集团提供快速和有效的服务。

英国公司可以从这一框架中受益，以便在不受严重干扰的情形下持续其欧盟贸易活动。

FTBA机制的福利

由能源、商业和工业部运作的FTBA机制的主要优势是，它提供支援和加速流程，以便塞浦路斯公司注册或重新定居，并在公共当局获得一切必要的处所注册，这些注册是公司从单一联络点（PSC）运作所必须的。

此外，还为加快向第三国公民及其家庭成员发放必要的居住和就业许可证提供了方便，这是公司运作所必须的。

资历准则

有意参加FTBA机制的公司应符合以下的数目和质量准则，从而对经济增加作出积极贡献：

一家新公司必需提交一份可靠的5年经营计划，说明其目的、活动和战略，并说明其增加潜力。

在过去五年中，现有公司的更低营业额应为每年500，000欧元。

公司应在塞浦路斯有实际存在，包含树立/运营独立房地和独立于任何私人住所的工作人员。

雇佣第三国公民

由于修订了在塞浦路斯共和国注册的外国公司雇用的第三国公民的居留和就业许可证政策，将在某些条件下为第三国公民的居留和就业许可证提供方便服务。

对于依据金融交易和金融管理局机制在塞浦路斯重新定居或依据这一机制注册以便能够依据更有利的规定雇用第三国公民并在移民局登记为外国利益公司的外国利益公司，应实用以下规定：

该公司的大部分股份应由第三国公民持有，但属于航运、高技术和创新、制药、生物遗传和生物技术范畴的公司除外。

外国直接投资-资本至少达200，000欧元-必需从国外进入塞浦路斯经营该公司。

在塞浦路斯设立/运作独立办事处，设在恰当的房舍内，与任何私人住房或其他办事处罚开，但商务同居除外。

符合上述准则的公司有资历雇用第三国公民担负董事、中层管理人员、重要人员或专家，而不限制他们在共和国的更长停留时间。担负上述职务的第三国公民可以行使家庭团聚的权力。

在这种情形下，作为家庭成员的第三国公民（配偶和未成年子女）可以在担保人遵守家庭团聚流程之后进入塞浦路斯并在塞浦路斯居住。

此外，在上述职位（董事、重要人员和专家）入境时，可签发临时居留和就业许可证。第三国公民进入共和国事用签证，而不是以前从民事登记和移民局获得入境许可。

外国利益公司也可以雇用第三国公民作为辅助人员。不过需要遵守一般就业流程，首先确保劳工部的积极建议。公司可雇用第三国公民担负这类职位，比例为全部员工的30%，并接收所谓的市场 。委员会将审议参加金融管理局机制的申请。同时，将对希望参加快车道机制的公司和股东进行尽职调查。申请成功后，由能源、工商部颁发相关证书。

单一联络点

该部设立了一个专门的商业支助中心-单一联络点（PSC），以进一步塞浦路斯向现有和新公司提供的服务的质量和广度。

除了运作FTBA机制外，PSC还协助在服务业树立业务，并在内部市场内提供跨境服务。

PSC的目标是成为唯一的对话者，在服务提供者和主管当局之间施展调和作用，为企业的树立提供方便。

为什么是塞浦路斯？

对英国公司来说，塞浦路斯是英国退欧后颇具吸引力的解决计划，由于其竞争优点，将为吸引公司和投资提供肥沃的土壤。它是一个国际商业中心和一个幻想的入境点，欧盟具有战略地位。作为欧盟成员，它允许企业在欧盟内外进入和开展业务。

塞浦路斯的税收制度透明、有吸引力，税率有竞争力，与其他 签署了普遍的双重征税条约，公司税率非常低，为12.5%。拥有可信、高信用、先进和稳固的业务、银行和金融服务以及高效和透明的法律、金融和监管框架。对于公司来说，它的设置和运营成本也相对较低。

除了商业优点外，它还提供高质量的生计和累赘得起的生计。地中海生计方法使它成为幻想的总部所在地。此外，它还提供优秀的教导和保健。

塞浦路斯对英国公司的任何搬迁都持非常赞成的态度，而FTBA机制就是一个很好的证明。

塞浦路斯永居申请条件：

1、申请人必需年满18周岁

2、投资方法（三选一）：

①在塞浦路斯购买一处价值不低于€30万或以上的房产；

②投资€30万于非住宅类房产，如办公室、商店、酒店，同时需要申请人在一年内拥有一处自主住宅（租赁或购置均可，价钱不限）；

③购置价值€30万的塞浦路斯公司股份，该公司需为实体经营并雇佣至少5名员工；

3、主申请人提供至少€3万的年收入证明（可来自于工资、退休金、股票、租赁收入等），每多一个从属父母申请人，年收入金额需要增长至少€8000

4、结婚证、子女出身证和夫妻双方无犯法证明，必需经过中国外交部双认证

5、移民者须在每两年内，至少登陆塞浦路斯一次

6、2个月内审批！审批流程简单化，由移民局审核，由内政部长决议，无需面试