香港移民优才计划2022

香港作为亚洲的一个国际大都市，有很多人盼望它。对于想移民香港的申请人来说，香港专业人才计划和香港专业人才计划是两种常见的方法，但很多人不太了解两者之间的差别。接下来，小边将全面分析人才与专业人才的差别，以便您可以更便利地选择。

01香港优才计划

香港优良人才入境计划（Quality Migrant Admission Scheme），以下简称人才计划，是香港特区 为吸引优良外国人才在香港定居而推出的计划。计划于2006年2月23日颁布，2006年6月正式启动。

该计划是一个配额移民接收计划，旨在吸引高科技人才或优良人才在香港定居，无权进入香港，以进一步香港在全球市场的竞争力。

02香港专业计划

输入大陆人才计划，简称专业人才计划，是香港 为吸引一些具有认可资历的大陆专业人员在香港工作，满足香港人才的要求，进一步香港在国际市场的竞争力而推出的计划。

申请人必需具备香港缺少或无法立即提供的专业知识和技巧。申请人必需为当地企业的日常经营和相关行业做出贡献，以增进香港的经济发展。该计划没有配额限制或行业限制。

03优才与专才的差别

首先，两种移民方法更大的差别在于，香港的人才技术实际上是一个移民计划，申请人不需要提前被香港雇主雇佣。获得身份后，他们可以在香港自由工作、学习和生计。专业人才计划实际上是基于工作合同的工作签证，这与许多 的雇主担保项目有点类似，必需先获得香港雇主offer，然后能力获得移民身份，达到香港后必需提供offer如果雇主想换工作，必需经入境部同意。

申请要求

优才：

1）18岁以上；

2）良好的教导背景、学士以上学历、良好的技术资历和专业才能

3）良好的汉语（普通话或粤语）或英语才能；

4）良好的经济才能

5）无犯法记录；

6）以综合评分体系获得80分以上或220分。

专才：

1）18岁以上；

2）、无犯法记录；

3）学士以上学历；

4）2年以上与香港雇佣公司相关的工作经验；

5）申请时已被香港公司聘请，其工作与其学历或以往工作经验有关，是当地无法轻易找到的人才。

香港雇主申请要求：

1）香港雇主公司应具备聘请大陆人的资历，包含行业贡献、纳税额和当地人数；

2）雇主必需在香港注册，并有实际经营和税务记录；

3）雇主公司必需出具证书，证明申请人在进一步和增进公司业务发展和竞争力等方面施展了必定或不可替代的作用。

人才类型

优良人才：行业引导者、精英人才或在自身范畴取得重大造诣、国内外关键奖项的人才。

专业人士：香港热点行业急需的对口专业人士

工作内容

只要对香港做出贡献（如就业、创业等），对未来赴港的工作内容没有具体要求；

专业人员：需要证明该职位是香港所需的，缺少特别技巧知识或经验。个人工作应与学历和工作经验有关，并证明当地人不能轻易胜任该职位。

名额配置

人才计划：已增至4000人，需与同批申请人竞争。

专业计划：无配额，无竞争。

赴港支配

获得人才计划的人员可以选择自己的创业/工作/学习，不受转换工作的限制

前往香港后，专业人员需在香港雇主公司工作，转换工作需经入境事务处同意。

签证性质

人才：香港 推出人才计划，吸引来自世界各地的高科技人才或人才在香港定居，以进一步香港的竞争力。因此，人才是一种技术移民和美国EB-1A、澳大利亚的全球人才独立计划相似于

专业人才：专业人才计划的目标是吸引具有特别技巧、知识或殊技巧、知识或经验的中国内地居民在香港工作，这是一种工作签证。申请人需要在来香港之前提前获得香港雇主的雇佣。

总的来说，在去香港之前，你不需要得到香港雇主的雇佣。达到香港后，你可以选择工作和学习。

通过"香港专才"在去香港之前，你必需得到香港雇主的雇佣。达到香港后，你只能选择在香港雇主公司工作。如果你想换工作，需要经过入境部门的同意。