香港税务局更新通告：纳税人和雇主的税务义务

纳税人须提交的材料

香港税务局于近日发表了一则通告，明白指出纳税人和雇主的税务义务，及其所须提交的材料。以下将为您介绍通告的具体内容：

纳税人须提交的材料

所有纳税人均应注意《税务条例》第51（2）、（6）、（7）及（8）条所规定的税务义务如下：

（一）第51（2）条︰任何人士如就任何课税年度应课税，除非已接获该年度的报税表，否则必需在有关年度的评税基期停止后4个月内以书面通知税务局局长。

（二）第51（6）条︰任何人士如停滞经营行业、专业或业务，或停滞担负职位或受雇工作，或停滞作为土地或建筑物或土地连建筑物的拥有人，而该等收入来自均为应课税的项目，又或不再拥有任何按个人入息课税盘算的收入来自时，须在此等情形产生后1个月内以书面通知税务局局长。

（三）第51（7）条︰任何应课薪俸税、利得税或个人入息课税的人士，如即将离港超过1个月，必需在离港日期前至少1个月以书面通知税务局局长；如因职务、业务或专业工作关系须经常离港，则这规定并不实用。

（四）第51（8）条︰任何应课物业税、薪俸税、利得税或个人入息课税的人士，如更改地址，必需在1个月内以书面通知税务局局长。

雇主须提交的材料

所有雇主均应注意《税务条例》第52（4）、（5）、（6）及（7）条所规定的税务义务如下：

（一）第52（4）条︰任何雇主如开端雇用任何相当可能应课薪俸税的新雇员，则须在该项雇用开端日期后3个月内，将该雇员的有关材料，以书面通知税务局局长。

（二）第52（5）条︰任何雇主如停滞雇用任何相当可能应课薪俸税的雇员，则须不迟于该雇员停滞受雇前1个月以书面通知税务局局长。

（三）第52（6）条︰任何应课薪俸税的雇员，如即将分开香港为期超过1个月，则其雇主须在该雇员预期离港日期前1个月以书面向税务局局长发出通知。这项规定并不实用于在受雇期间须经常分开香港的雇员。

（四）第52（7）条︰任何雇主如须依据第52（6）条的规定以书面通知税务局局长关于其雇员的预期离港日期，除非已获税务局局长书面赞成，否则在该通知发出的日期起计1个月内不得付给该名雇员任何金钱或金钱等值。

香港实行「通知申报」制度，是有赖纳税人高度自律地遵照税务条例，方可保持其有效运作。无论是香港雇主公司，还是在港工作的雇员，建议您提前了解自身的税务义务，并实行好相关责任。如果您需要税务看法咨询、代理报税，可与我们取得联系！