新加坡为抢人才出招，延伸工作签证期限

新加坡抢人才办法

各国为了抢人才，出台了不少吸引以及人才以及便利人才留在当地的政策办法。其中，新加坡为了留住人才，出台办法延伸工作签证期限。

新加坡抢人才办法

2022年8月29日，新加坡 宣布新的工作签证规定，今年1月起，月薪在3万新加坡元或以上的任何行业专才，又或在科学与科技、艺术文化、体育等范畴有出色造诣的人士，可以申请相关工作签证，其配偶亦可获工作资历。2023年9月起，部分具稀缺技巧的专业人士可申请5年工作签证，相关人士此前的签证期限为2到3年。

新加坡财政部长黄循财颁布2023年财政预算案时，就再次强调人才对于新加坡发展的关键性。新加坡 除出资帮助本土公司加速国际化、树立人才库外，还将另外成立就业与培训调和处，通过培训与行业的配对，为企业员工带来更好的薪资收入和就业前景。

新加坡工作签证类别

1、EP（EmployementPass）

是一种颁发给管理层、高等专业人士和特别工编辑的工作签证，也是更容易获得永久居民的门路。EP持有者的部分家眷可以申请家眷准证（DPs）。若EP申请者为女性，其21岁以下未婚子女可以同时申请DPs，但其丈夫需要按独个案件处置。EP申请者条件：

（1）必定准则的月薪程度；

（2）被承认的大学学历（也有不需要大学学历的情形，会综合考察学历、专业资历和专业技巧）。职业类型符合新加坡的产业要求。

2、SP（SPasses）

是新加坡 为了吸引外国的技术人员来新加坡工作而发出的一种工作签证。SP申请者条件：

（1）薪水在SGD2000以上

（2）有大专以上文凭或职业资历

（3）职业类型符合新加坡的产业要求

（4）相关工作年限

依据新修订的法律，SP持有者只有薪水在SGD4000以上，其配偶和未满21岁未婚子女才可以申请DP。另外SP准证需要购置SGD1500/y的医疗保险，并缴纳劳工税（雇主缴纳）。

3、WP（WorkPermit）

是国际劳工就业准证，它是更低级别准证，获得永居的机遇也更小，但WP的申请者没有更低薪水要求，也没有学历等要求。申请该类签证需要注意：

（1）WP持有者的任何家眷不能申请DP。

（2）WP需缴纳SGD210-500的劳工税（雇主缴纳）。

WP和SP都是新加坡人力部发给外籍人士在新加坡工作的准证性质。

申请不同的签证需要满足不同的条件，需要预备的材料也会有所不同。如果需要申请新加坡的相关签证，欢迎咨询我们获取更多详情。